人社部门驳回原因一般包含:
劳动合同与社保单位不一致
劳动合同与社保单位不一致一般是发正在社保挂靠的人员身上,或者就是说原来的单位缴纳社保,又在新的单位参加了工作签订了劳动合同,又或者是一些公司会委托第三方来代理社保等相关问题从而导致了劳动合同与社保单位不一致的问题。
频繁在津就业,疑似骗取落户资格
一种情况就是因为劳劳动合同与社保始终不在同一个公司,而且频繁的更换社保关系单位,会让人怀疑频繁更换社保挂靠单位,频繁就业的原因还有可能是,他之前被驳回过,他又换了一家公司继续申请。
劳动合同与就业信息不符
这种情况一般发生在技能型人才落户的人员身上,就是提供的技能证和公司经验范围不吻合,比如:你的技能证是评茶员,就职单位是科技公司,这就会在人社部门卡住。
天津落户申请,除了学历以及个人犯罪记录的问题,基本上都是在人社部门卡住了,而且一旦被有过被驳回的记录,就相当于在你身上贴了一个“特殊照顾”的标签,如果重新提交申请一定是重点审核对象,当然前提是你没有被拉黑,还有重新提交申请的机会,如果自己实在无法解决,就找靠谱的第三方机构,像我们接触过太多种类的驳回原因了,很多都是因为一开始就找了不靠谱的代办,所以尽量能在第一次就把材料准备齐全不给审核部门驳回的机会。