关于天津落户政策中，有一些“隐性规定”你都了解嘛？

天津人才引进落户政策，针对已经在天津工作和生活的人放宽了政策，如果外地人想去落户，还要提供劳动合同，还要提供社保证明，还要提供企业资质，这些都是在政策里面没有明文体现出来的，所以很多人只看了政策表面就觉得天津落户真容易，只要本科以上学历，只要有技能证书，只要符合年龄就能申请落户天津，但是你细读政策，你就发现，政策里面的“隐性规定”就摆在你面前，就一个“人才引进”四个字有多少人还没读懂就去盲目落户了，提交落户申请以后直接就被驳回申请了，因为没读懂政策被驳回的原总结为以下几点。

1、经核查“劳动合同与就业信息不符”

这种情况一般发生在技能型人才落户的人员身上，就是提供的技能证和公司经验范围不吻合，比如：你的技能证是评茶员，就职单位是科技公司，这就会在人社部门卡住。

2、经核查“劳动合同与社保单位不一致”

劳动合同与社保单位不一致一般是发正在社保挂靠的人员身上，或者就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，又或者是一些公司会委托第三方来代理社保等相关问题从而导致了劳动合同与社保单位不一致的问题。

3、经核查“证书造假，学历造假”

涉及到造假，提供虚假信息，骗取天津落户资格的人，一般情况发现都是直接拉黑，造成这种情况大部分都是一些中介为了小成本大利润，低价收人去“闯件”的后果，博一个数量上的几率。

4、经核查“频繁在津就业，疑似骗取落户资格”

一种情况就是因为劳劳动合同与社保始终不在同一个公司，而且频繁的更换社保关系单位，会让人怀疑频繁更换社保挂靠单位，频繁就业的原因还有可能是，他之前被驳回过，他又换了一家公司继续申请。

5、经核查“在XX有固定工作，隐瞒事实，骗取天津户口”

人社局通过异地社保缴纳信息查出异地社保缴纳的问题，从而判断有异地工作，想通过在天津挂靠社保来取得天津户口，经核查会驳回落户申请，如果是在北京有社保关系是会直接被拉黑的，如果在其他地区有社保可能只是被驳回，还有重新申请的机会。

像是异地社保的问题，这种问题就算是没有明确写出来，可是如果你了解“人才引进”四个字是什么意思，你就不会犯这种低级错误，如果你被驳回过申请，你就是一个被贴上“特殊照顾”标签的人员，只要你重新提交申请你就是重点审查对象，有的小问题明明可以睁一只眼闭一只眼过去的，但是你到你这里就会否定掉，而且情节严重的被拉黑了以后就无法在申请天津落户了，造假这个行为也会跟随你，无论你去哪个城市办理落户，首先都要通过公安部门查验身份，公安系统都是联网的，只要你申请落户，都会对你的资料严加审核的。